Центр зайнятості
З метою фінансової підтримки, стимулювання роботодавців щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, державна служба зайнятості реалізує низку активних програм зайнятості, зокрема:
1.Програма надання компенсації роботодавцям фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю (Постанова Кабінету Міністрів України від 22.08.2023 №893) . Суть програми полягає у працевлаштуванні роботодавцем особи з інвалідністю І або ІІ групи та облаштуванні для неї робочого місця відповідно до її індивідуальних потреб. Після цього роботодавець може подати до державної служби зайнятості заяву про надання йому компенсації витрат за облаштування такого робочого місця. Граничний розмір компенсації не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення про надання компенсації, для осіб з інвалідністю I групи (до 120,0 тис. грн включно), 10 розмірів мінімальної заробітної плати - для осіб з інвалідністю II групи (до 80,0 тис. грн включно).
2. Програма надання компенсації роботодавцям за працевлаштування зареєстрованих безробітних (Постанова Кабінету Міністрів України від 10.02.2023 №124)
- компенсації 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати встановленої чинним законодавством України за працевлаштування безробітних, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць:
- осіб з інвалідністю;
- учасників бойових дій;
- громадянам, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.
- компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску за працевлаштування безробітних, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного:
- понад 1 місяць і які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні;
- осіб, які перебувають на обліку понад 6 місяців.
- компенсації 50% мінімальної заробітної плати за працевлаштування безробітних з числа осіб:
- віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- віком до 35 років – на перше робоче місце;
- звільнені зі строкової служби або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце.
Фінансування витрат роботодавця, у разі працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснюється за рахунок коштів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
3. Програма надання компенсації суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця (Постанова Кабінету Міністрів України від 18.04.2023 №338) . У разі працевлаштування зареєстрованого безробітного з числа осіб з інвалідністю на нове робоче місце, роботодавець може отримати компенсацію
фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне
соціальне страхування. Фінансування витрат у такому випадку здійснюється за рахунок коштів
Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
4. Програма надання компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (Постанова Кабінету Міністрів України від 20.03.2022 №331) . Ця компенсаційна програма дає можливість усім громадянам, зокрема особам з інвалідністю, які перемістилися внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану отримати роботу, а роботодавцю, який працевлаштовує таких внутрішньо переміщених осіб, отримати компенсацію витрат за їх працевлаштування у розмірі 100% мінімальної заробітної плати.
Якщо працевлаштована внутрішньо переміщена особа має інвалідність, тривалість такої компенсації становить шість місяців.
5. Програма надання компенсації витрат роботодавцю на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб з числа зареєстрованих безробітних (Постанова Кабінету Міністрів України від 08.09.2015 №696)
Роботодавець може отримати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових договорів.
Тривалість такої компенсації не може перевищувати 6 календарних місяців за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб впродовж періоду, що перевищує тривалість виплати у 2 рази. Компенсація надається у розмірі фактичних витрат на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати.
У разі працевлаштування внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю за направленням центру зайнятості, фінансування здійснюється за рахунок коштів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
6. Видача ваучерів на навчання для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян (Постанова Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 №207)
За потреби, роботодавець може запропонувати своїм працівникам скористатися можливістю підвищити кваліфікацію або перепідготовку за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на підставі ваучера, що видається службою зайнятості без відриву від виробничого процесу.
Вартість ваучера складає десять прожиткових мінімумів для працездатних осіб. На підставі ваучера здійснюються перепідготовка за робітничою професією; підготовка за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі ступеня бакалавра або магістра, здобутих за іншою спеціальністю; підготовка на наступному рівні освіти (крім третього (освітньо-наукового/ освітньо-творчого) та наукового рівня вищої освіти); спеціалізація та підвищення кваліфікації за професіями і спеціальностями. Однією з категорій осіб, які можуть скористатися ваучером на навчання, є особи з інвалідністю за відсутності підходящої роботи. Ваучер видається одноразово.
Перелік професій та спеціальностей, за якими можливе навчання за ваучером, складає 124 позиції.
7. Професійне навчання зареєстрованих безробітних на замовлення роботодавців за сертифікатом (Постанова Кабінету Міністрів України 24.03.2023 №264). Роботодавець може замовити підготовку кваліфікованого робітника з
числа зареєстрованих безробітних на підставі сертифіката за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття або провести стажування майбутнього працівника безпосередньо на робочому місці.
Тематика робочого навчального плану в обох випадках погоджується з роботодавцем. Професійне навчання проводиться на базі закладів освіти України та центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.
8. Професійне навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти державної служби зайнятості (експериментальний урядовий проєкт) (Постанова Кабінету Міністрів України від 15.09.2023 №984). Роботодавець може замовити підготовку кваліфікованого робітника з числа учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни за рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Навчання проводиться на базі Центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості терміном не більше шести місяців.
9. Професійне навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені (Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року №1302)
Навчання жінок буде здійснюватися за направленням служби зайнятості на замовлення роботодавця, який зобов’язується їх працевлаштувати після завершення навчання. Оплата професійного навчання здійснюється за кошти. Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття в розмірі, що не перевищує 10 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на дату прийняття рішення про направлення особи на професійне навчання.
